4月12日，从无锡市卫生老体协工作年会上获悉，我院荣获“2014年—2015年无锡卫生老体协老科协工作先进集体”,同时退休老同志蒋银仙、郭佛千分别被评为先进个人，我院退管工作进行了大会交流。

近年来，我院退管工作在拓展工作领域，创新工作载体方面进行了积极的探索，围绕医院中心工作，通过开展安全亲情有益的活动，鼓励老同志关心医院发展，让老同志为医院发展奉献余热，做出贡献，使老同志真正享受到“老有所做，老有所谋、老有所求、老有所为”的乐趣。

亲情关爱，让安全温暖融入家庭。

今年年初，医院设计下发了“无锡妇幼离退休职工兴趣爱好及家庭情况调查表”，在全院308名离退休职工中进行了摸底问卷调查，全面掌握离退休老同志的身体精神状况。医院推选出22名具有一定工作能力、责任心强和积极肯干的片组长，组成一支片组长骨干队伍，对管理职责和任务进行专门培训，强化每季一次片组长例会制度，要求片组长每季打电话或走访片区内离退休职工一次，征集意见或建议，充分发挥片组长作用，真正做到知家庭住址、知家庭状况、知健康情况、知思想状态、知愿望要求。对退管人员基本信息实行动态管理，对90岁、80岁以上的高龄退休人员、特困退休人员、孤寡退休人员、长期重病退休人员、退休党员等作出特殊标记，进行微机分类管理，做到信息内容填写完整准确。在高温、春节二个特殊季节，对多次住院、高龄、孤寡老人等，由退管会和片组长一起走访，发放慰问金，带去医院领导和职工对他们的一片关爱。对重病住院、家庭重大事件、死亡人员等及时进行走访，并提供政策咨询服务。2015年春节慰问活动32人次7900元，对13人次困难补助15500元。夏季高温走访慰问31人次8000元。全年因病住院慰问39人次4450元；医院发放离退休职工各类补贴14.1万元。坚持二年一次为离退休老同志进行免费体检，对查出疾病给予及时住院手术治疗，提高老年人生活质量，每次的体检组织工作都得到老同志的一致好评。

组织活动，让安全欢乐融入人心。

医院先后多次召开退管片组长会议讨论，研究制定了以“健康、安全”为主题活动规划。根据规划上半年医院成立了太极拳、广场舞、书画摄影、乒乓球、扑克“掼蛋”等兴趣小组，邀请专业老师辅导，定期组织活动。并积极参加老体协组织的乒乓球比赛、摄影比赛、扑克“掼蛋”比赛，连续二年分别获得掼蛋比赛第一名、第二名的好成绩。院老体协组织文体骨干在春节联欢会上表演踢踏舞、牛仔舞、养生保健操、卡拉Ok表演等。摄影爱好者74岁的郭佛千老人多次获得省、市摄影比赛的大奖，去年还获得省卫生老体协摄影比赛优秀奖等。医院还从思想上、生活上真正关心退休人员的退休生活，鼓励并建议退休职工参加老年大学各类学科学习，给予学费补贴，以丰富她们的业余生活。去年，在离退休职工中开展征集“我与无锡妇幼的故事”征文，把前辈们个人成长、奋斗历程与妇幼的建设发展紧紧联系在一起，激励教育年轻的妇幼人。其中7篇文章获优秀奖，5篇获纪念奖，并在院刊《妇幼风》上刊登，给予奖励。在重阳节前后，组织离退休职工到太湖边的森林公园登高望湖，参与率达75%，在秋高气爽的日子里，让老同志们相聚回味过去的工作岁月，在美景中感受社会、单位给予的美好生活。为离退休职工订阅《江南保健报》，加强自我保健。开展保健知识讲座，邀请市卫生学校吴昆教授来院讲授《科学养生知识》，提升老同志生活质量和生活品味。

发挥余热，为医院发展作出贡献。

医院离退休职工大多是从事医护工作的，积累着丰富的医疗保健工作经验，他们从内心都愿意为医院发展奉献余热。我院坚持每月组织离退休党员组织生活，通报医院近期重大工作和事项，听取他们对医院建设发展的好建议，并积极参与社会公益活动如义诊等。特别值得一提的是由18位退休老同志组成的“夕阳红”导医队，分别在医院门诊9个岗位进行导医、分诊，协助医护人员维护门诊诊疗秩序。今年，由于二胎政策的放开，又是猴年，医院门诊量猛增，特别是产科门诊日门诊量达750人次，加上家属的陪伴，产科门诊人满为患，“夕阳红”导医队主动发挥作用，在产检登记、产科B超、胎心监护等岗位分别设置1—2名进行维护秩序、分诊处理，得到了医护人员的认可和赞叹。在医院服务病人工作中、在文明城市迎检中发挥了积极的作用，这支坚持了十多年红色志愿服务队已成为医院服务中一道亮丽的风景线。同时，我们还组织退休老党员与青年医护人员结对。在去年建院65周年之际，我院90多岁的退休党员殷月兰与病理科医务人员共话成长，讲述老一辈妇幼人创建病理科的艰辛历程，同时讲述了她个人勤于学习、乐于奉献的成长经历。聆听着前辈声情并茂，充满激情的讲述，年轻的医务人员不仅增强了对妇幼历史的了解和感情，同时也被老前辈们在艰苦的环境下信念坚定、自强不息、艰苦奋斗的精神以及以院为家、敬业奉献的主人翁精神深深地感动和折服。