为使新职工更快更好地熟悉岗位，胜任工作。业务部、科教科于8月4—8日，在医院新职工岗前培训的基础上，44名临床及医技科室新职工又进行了为期五天的业务能力培训。

这次培训得到了院领导的高度重视，抽调了一批业务知识扎实、管理经验丰富的职能科室人员、部分一级科室负责人组成了培训师资队伍。胡玲卿副院长首先就“医患沟通技巧”进行了讲座，接下来，各授课老师有针对性地讲解了医疗法律法规、核心制度、患者安全目标、药学管理、病历书写、医疗保险政策等公共知识，讲授了妇科、产科、计划生育科等科室的工作流程和工作规范。除此以外，培训中还精心安排了心肺复苏、无菌操作等公共技能培训，组织了产科四步触诊、常规妇科检查、乳腺检查、新生儿查体等专项技能培训。

此次培训内容丰富实用，理论联系实际，受到了学员的一致好评，取得了良好的学习效果。参训新职工考核成绩优异，合格率100%，理论考核满分5名，技能操作和理论考核均分为94、96分。五天的岗前业务培训，为提升新职工个人业务素质、营造团队合作氛围夯实了基础。新职工们纷纷表示，在今后的工作中将坚持“以患者为中心”的服务理念，认真工作，精益求精，做一名优秀的医务工作者。（业务部）