日前，市医管中心2013年度“好员工”和“十佳劳务外包工”评选结果揭晓，我院妇科病区主任张红、临产室主管护师钱秀君、挂号收费处班长江亦清光荣当选为“文明和谐好员工”；业务部副主任、医保办副主任赵紫榆获得“开拓创新好员工”；计生病区副主任医师杨月芬获“廉洁诚信好员工”称号；功能科副主任梁喜、手术室护师戈佳英获“敬业奉献好员工”称号；产科病区主任张霞获“勤政履职好员工”称号。同时，后勤保安队副队长夏小军入选“十佳劳务外包工”。

钱秀君，在助产岗位上默默奉献了18个春秋，她始终把“母婴平安健康”当作自己最大的快乐，把新生儿嘹亮清脆的啼哭当作对自己辛苦工作的最高奖赏，视病人为亲人，谱写了一曲曲爱的乐章。她用高度的责任心给每一位产妇精神上的鼓励，心理上的安慰，体力上的支持，使其消除恐惧情绪，解除紧张与孤独，顺利度过分娩期。为新生命的平安诞生，她常常守候长达十几个小时的产程，严密观察每一个细小变化，给予孕妇更多无微不至的关心和爱护。为更好服务产妇，她不断总结学习，在实践中积累完善自我，努力使自己的专业知识与技能始终处于一种动态的不断更新状态。作为带班，她不仅带领班组人员进行助产技术的培训，更注重培养新助产士良好的道德风范，指导她们用心服务好每一位孕产妇。在平凡的岗位上，她用实际行动赢得了大家的信任、患者的好评。

25年来，江亦青用坚守、热情、认真、负责在挂号收费处演绎着文明和谐的赞歌。“对病人好一些”是她时常挂嘴边的一句话，她始终坚持做到：态度好——主动热情，微笑礼貌；服务好——细致耐心，不厌其烦；业务好——指导到位，有问必答，她是这么说的，也是这么做的。她每天总是到岗，怀着一颗全心全意为病人着想的心，从微笑的一句“您好”开始一天的工作，热忱周到地为病人服务。作为班长，将班组工作安排的井井有条，对存在困难的班组成员，她主动考虑，积极给以帮助，成为全班成员的贴心人。在业务知识的学习上，她甘当“认真的小学生”，刻苦钻研，一有新知识，她总是第一个掌握，并不厌其烦的主动指导其他同志。她多次被评为院和谐服务明星，先进员工；带领的挂号收费处也被评为无锡市巾帼示范岗，满意度一直保持在90%以上。

张红，无锡市妇幼保健院的一名妇产科医生，她没有惊天动地的伟业，也没有可歌可泣的事迹，但她怀揣着医者父母心，践行救死扶伤的诺言，在平凡的岗位上履行着医务工作者崇高的职责，用自己的爱心、智慧和汗水，为患者带来健康和幸福。25年来，她始终怀着一颗牵挂患者的心，全身心地投入到临床工作中，病人满意是对她最大的安慰。她不但自己做到热情为患者服务，不是亲人胜似亲人，始终像家人一样照顾着每一位来院患者。同时要求年轻的医护人员对病人也要做到三颗心：一是责任心，二是耐心，三是爱心。而珍贵的援疆经历，更是让张红成为新疆人民心中最美丽的江苏女医生。她是患者眼中最温柔的女医师，她是年轻医生眼中最受人尊敬的老师，她是同行眼中最受欢迎的“老张”。她用深厚的个人修养、杰出的人格魅力、高超的技术水平赢得了身边所有人的尊重，她用一件件平凡的事迹谱写了一曲曲爱的篇章。

梁喜，从医16年来，他始终坚守着一个信念：对工作脚踏实地、兢兢业业、真抓实干。他平均每天开展胎儿系统筛查50-60例，一年12000多例，占市区每年新出生婴儿的一半以上，每年查出有出生缺陷胎儿150余例，为降低无锡地区新生儿畸形出生率作出较大贡献。不管季节气候如何变化，他每天6点50时准时上班，中午坚守岗位，晚上基本无法准时下班。平均一天工作11小时，加上周休加班，同事临时有事顶班等，他一年干了别人一年半的活。科室不管谁临时有事，他来顶班；急诊室夜班遇到棘手问题，一个电话，他就以最快速度赶到；临床会诊，一个通知，他都会第一时间到场……在表扬与荣誉面前，他时刻保持着清醒头脑，以科室为家，以质量为目标，不懈努力，以身作则，他的敬业、奉献、仁爱已成为全院医务人员学习的目标。

戈佳英，无锡市妇幼保健院手术室的一名普通合同制护士，在平凡的岗位上，无怨无悔地奉献着她的青春，她的爱心，她的知识……唱响着一首首敬业奉献的赞歌。工作7年来，始终坚持以病人为中心、以满意为目标开展护理服务，不论遇到哪种类型的病人，她都会热心对待，耐心解释，细心关怀，精心呵护，加强心理疏导，缓解病人的紧张情绪。她从不埋怨手术室工作的脏累、烦琐和忙碌，兢兢业业、勤勤恳恳，随时做好充分准备，经常加班加点，遇到急重症更是主动挺身而出，忘我工作。虽然家里有年幼的儿子，身体抱恙的父母，但她从没对组织上提过任何要求，总是以工作优先，病人为重，在与同事的相处中，谦虚谦让，让人感觉到朴实纯净的心灵，在她身上闪烁着无私奉献的工作精神，任劳任怨的高尚品德。

张霞，工作24年来，她始终秉承着“以病人为中心，以母婴平安为目标”的工作理念，以真实为科室严把医疗质量，以真情为患者解除病痛，以真诚为年轻医师成长搭桥铺路。她是产妇心中的“放心医生”，无论休息时间还是节假日，无论在医院还是在家里，她心中始终想着病人，每天24小时开机，以保证能第一时间赶回医院。她是科室“主心骨”，自当病区主任以来，在各类医疗质量检查、医院年终考核中受到专家肯定最多的每次都是她们科室。她是年轻医生们严谨的“大家长”，查房时她以身示范，仔细检查每位患者，将注意点结合实际及时传授；手术台上，对每一个操作要点，她都一一指点。她制定了严格的诊疗规范和流程，带头模范执行，并对年轻医生一一进行严格考核。在她的带动下，七病区成了专业强、技术过硬的团队，在群众中获得了很好的口碑。

杨月芬，在29年临床工作中她始终秉承着尽心、尽责、尽力的从医理念，几十年如一日，立足本职工作，一切以病人为中心，热忱为病人服务，工作积极主动、任劳任怨，一丝不苟、无私奉献，具有良好的医德医风，在科室中积极营造廉洁行医的文化氛围，带头拒收红包、回扣，引导医务人员在工作中自觉预防腐败。责任心强，团结科内医护人员，积极营造团结一致、奋发进取的工作氛围。不断完善质量管理体系，提高核心制度的执行率和执行效果，加强督查及病历质量的质控。遇到各种疑难危重病人的抢救、医疗纠纷的处理，她都会冲在前。她高度重视医疗安全，做到每天在晨会上排查可能发生的医疗差错和纠纷苗头，及时解决问题，把纠纷苗头扼杀在萌芽状态。她在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，得到了广大患者和家属的一致称赞。

赵紫榆，无锡市妇幼保健院业务部副主任、医保办副主任，十三年中，他从一名普通妇产科医生成长为一名年轻的医院管理者，凭着对事业的热爱和执着的追求，精钻业务，孜孜探求管理良方，为提高医疗质量内涵发挥很好的保障作用。 “服务上追求温馨，工作上追求专心、技术上追求创新”，这是赵紫榆所追求的。针对人们对健康服务要求越来越高，医保患者医疗投诉事件逐渐呈上升趋势的情况，他积极分析研究投诉发生的原因及规律，找出主因，通过多种方式予以解决，使患者由“投诉”转为“表扬”，实现了“医、保、患”三者共赢。他针对一些由于缺乏表观症状的“潜在危重病人”，设计提出了“潜在危重病”信息化管理的科研课题，创新开发了“潜在危重症”评分法，运用于产科临床实践取得了良好的效果。先后被评为院“和谐服务明星”、“优秀党员”，年度考核多次获优秀、嘉奖。

夏小军，上海擎浩医院管理有限公司职员，无锡市妇幼保健院保安队副队长。来院工作四年多，始终牢记使命职责，以全力保障安全为中心，带领全体保安队员努力工作，为医院平安和谐发展保驾护航。他积极抓好保安队伍的管理，培养严谨细致、一丝不苟的工作作风，带头做到“腿勤、手勤、眼勤”。坚持每天对工作情况进行小结讲评，明确工作重点和注意事项，做到工作天天有计划，日日有小结。他积极组织漏水、停电、火灾等应急演练，提高了保安队伍突发事件处置能力。他积极加强日常保安安全巡查力度，针对季节变化和当前社会安全形势，采取相应措施，发现问题及时予以现场解决，及时将安全隐患消灭在萌芽状态。在医院遇到的一些突发性纠纷及家属的吵架纠纷中，他一次次冲在前，有效化解了多次矛盾，较好地展示了医院保安窗口形象。（党群部提供）